Kinh nghiệm thành công thứ 2 trong công tác cán bộ trẻ ở Đoàn xã Điện Hoà là thúc đẩy được tinh thần thi đua giữa các chi đoàn, giữa các cán bộ Đoàn để có sự cạnh tranh, từ đó chọn được nhân tố tiêu biểu đồng thời xây dựng được phong trào mạnh từ Chi đoàn. Trong quá trình lãnh đạo phong trào, không đơn vị nào là không thúc đẩy phong trào thi đua ở cấp dưới của mình nhưng với Điện Hoà thì các phong trào thi đua ở các Chi đoàn đều có dẫu ấn rõ nét của các thủ lĩnh thanh niên cấp Chi đoàn. BTV Đoàn xã luôn nghĩ cách thiết kế phong trào để các Bí thư Chi đoàn trực tiếp thi đua với nhau nhằm vừa thúc đẩy phong trào của Chi đoàn nhưng cũng vừa thi đua để được tín nhiệm, đưa vào quy hoạch, cơ cấu vào Ban Thường vụ hoặc Phó Bí thư. Nhiều đồng chí Bí thư Chi đoàn sẵn sàng bỏ công việc làm tại công ty để về làm cán bộ Đoàn bán chuyên trách của xã với mức phụ cấp mỗi tháng gần 2 triệu đồng, có Bí thư Chi đoàn còn tự bỏ tiền túi đi học tại chức, học bổ sung các kiến thức chuyên môn để đáp ứng được cùng lúc nhiều vị trí trong cơ quan xã.

Kinh nghiệm thứ 4 trong trẻ hoá công tác cán bộ Đoàn ở xã Điện Hoà là chăm lo quyền lợi chính trị & phát triển kinh tế cho cán bộ Đoàn để họ yên tâm công tác. Đến nay, các đồng chí UV.BCH Đoàn xã điều được quan tâm đến công tác phát triển Đảng, có 3 đ/c là đại biểu HĐND. Từng cán bộ đoàn đều có mô hình lập nghiệp và công việc ổn định để có điều kiện kinh tế tham gia phong trào. Mới đây, đoàn xã Điện Hoà là đơn vị tiên phong trong toàn thị xã về việc thành lập tổ hợp tác chính quy của thanh niên, vì trước đây chỉ là các tổ tự phát hoặc do Đoàn xã thành lập, nay được tập hợp trong tổ chức Đoàn, do UBND xã ra quyết định thành lập, được Liên minh HTX Quảng Nam hổ trợ kinh phí hoạt động ban đầu. Để tạo mối gắn kết với nhau, đoàn xã đã tham mưu với lãnh đạo địa phương tổ chức gặp mặt, động viên cán bộ đang công tác ở các Chi đoàn, quan tâm hỗ trợ việc học, việc làm của cán bộ Chi đoàn, trao đổi với cán bộ Chi đoàn về các công việc của địa phương để Đoàn tham gia hiến kế, tổ chức thực hiện.

Thuận lợi cơ bản ở Điện Hoà là hầu hết lãnh đạo chủ chốt đều trãi qua công tác Đoàn của địa phương nên các đồng chí có sự gần gủi, quan tâm nhất định. Thông qua gặp gỡ, động viên, đội ngũ cán bộ Đoàn ở Điện Hoà đã bắt tay vào làm những công việc trọng tâm, trọng điểm phục vụ cho phát triển kinh tế xã hội của địa phương. Trong những năm qua, Đoàn xã đã triển khai thực hiện trên 150 công trình, phần việc của tuổi trẻ tại cộng đồng, thu hút trên 2.000 lượt ĐVTN tham gia với nhiều công trình lớn như: đắp sân bóng đá, nạo vét trên 7km kênh mương, làm trên 5km đường giao thông nông thôn, đắp ta luy đường giao thông nội đồng…Vận động trên 3000 lượt thanh niên tình nguyện vệ sinh môi trường, xây dựng các công trình, phần việc Thanh niên phục vụ dân sinh, thiết chế văn hóa, góp phần xây dựng Nông thôn mới.

Những kết quả nêu trên đã khẳng định tuổi trẻ Điện Hòa đã làm tốt công tác trẻ hoá cán bộ Đoàn ở cấp cơ sở và Chi đoàn, dự nguồn, bố trí cán bộ chủ chốt có tính kế thừa, phát triển. Mặc khác cũng cần khẳng định sự thống nhất trong lãnh đạo và quản lý đội ngũ cán bộ Đoàn của BTV Đảng ủy xã Điện Hoà. BTV Đảng ủy chịu trách nhiệm trực tiếp, toàn diện công tác cán bộ đoàn và quản lý cán bộ đoàn theo quy định về phân cấp quản lý cán bộ; cùng với tập thể lãnh đạo chủ trì, phối hợp với Ban Thường vụ Thị đoàn trong việc bố trí, sử dụng, điều động, luân chuyển cán bộ đoàn hợp lý, đúng quy trình. Với sự lãnh đạo, dìu dắt của Đảng bộ xã Điện Hoà, tuổi trẻ toàn xã sẽ tiếp tục phát huy thành quả đạt được, đóng góp sức trẻ cùng với Đảng bộ xây dựng Điện Hoà sớm trở thành xã Nông thôn mới.